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隴南市印發考核管理辦法(試行)

時間:  2019-11-07 14:37     
隴南市印發考核管理辦法(試行)
 
加強事業單位人員和未就業大中專畢業生到貧困村領辦創辦農民專業合作社管理工作
 
為了加強隴南市事業單位人員和未就業大中專畢業生領辦創辦貧困村農民專業合作社管理工作,客觀公正地評價領辦創辦人員的工作實績,推動貧困村合作社健康有序發展,充分發揮農民合作社在堅決打贏精準脫貧攻堅戰中的助推作用,日前,隴南市印發《隴南市事業單位人員和未就業大中專畢業生到貧困村領辦創辦農民專業合作社考核管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。
 
《辦法》共分總則,組織機構,崗位職責,管理方式及程序,考核時間、內容及標準,考核辦法、程序及復議,考核結果的使用,監督檢查和責任追究,附則等九章內容。適用于經組織人社部門批準領辦創辦貧困村農民專業合作社的隴南市轄區內事業單位在編干部職工(不含教師、醫生)、大學生村官、三支一扶人員、西部計劃人員及通過就業項目招考納入財政供養的人員,退休干部職工及隴南市戶籍且經選拔的未就業大中專畢業生。
 
《辦法》規定,成立由縣(區)人社局、農牧局、本人單位(事業單位工作人員)、鄉鎮和村委會負責人為成員的考核工作領導小組,考核小組下設辦公室,辦公室設在縣(區)人社局、農牧局,辦公室成員另行抽調組成。
 
《辦法》規定,實行一年一考核制,從每年度12月底到翌年1月底前結束,時間為30天。考核內容主要以農民專業合作社創建評選的標準和條件作為依據,重點考核以合作社發展實績為衡量標準,按照《隴南市事業單位人員和未就業大中專畢業生到貧困村領辦創辦合作社工作責任書》和《隴南市事業單位人員和未就業大中專畢業生到貧困村領辦創辦合作社業績考核表》,實行量化考核實績的辦法進行考核,作為確定考核等次的主要依據。量化考核實績是合作社的依法登記、民主管理、服務成效、產品質量、財務管理、社會聲譽、人員考評7項指標所對應的標志性成果,滿分為100分。
 
《辦法》規定,考核小組要做到公開透明、規范有序,考核意見要在合作社及所在村、鄉鎮進行公示,接受群眾監督,防止領辦創辦農民專業合作社工作流于形式,防止部分人員鉆政策空子,借機請長假、變相“兼職兼薪”,防止“暗箱操作”等問題發生。
 
 
來源:  隴南日報                                              責任編輯:馬靜
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